第115章 食品 (第1/2页)

葛泰宁成功被警方注意到，案件也有了新的进展。

陆景明派了警员，二十四小时暗中盯梢，葛泰宁的一举一动，都逃不过警方的视线。

王局的动作也很快，联合各个单位部门下发了文件，为了保险起见，甚至更为严谨地扩大了范围，将市区内所有在售的荀记食品通通下架。

荀记点心铺被要求暂停营业，虽然荀记的负责人非常不情愿，但网上已经有了推理爱好者的分析贴，大力宣称投毒者针对的就是荀记，为了荀记食品岌岌可危的名声，负责人只能照做。

与此同时，各个论坛上不断有“知情者”出来发帖称：荀记食品采用低价劣质原料，严重违反了食品安全法，然而消费者却投诉无门。

这些帖子很快就被整理出来，迅速发酵，甚至上了热搜。

短短一天，站出来维权的消费者已经超过百人。

傍晚时分，小宋气喘吁吁从门外跑进来：“我去了一趟‘微风’餐厅，向餐厅的老板和员工证实过，一个月前，葛泰宁的确是他们餐厅的员工，因为一次工作出现失误，出的餐没有煮熟，导致顾客拉肚子，和餐厅起了纠纷，他被开除，而且没能拿到工资，押金也被扣了。”

“押金？”这倒是触及到了魏清颂的知识盲区。

工资还有押金，她还是第一次听说。

“对，他们餐厅有规定，新入职的员工要扣除一个月的工资作为押金，等员工正常离职的时候，会全额退还。”小宋急急灌了一口水，解释了一遍。

魏清颂眉头微皱：“这好像违反了劳动法吧？”

陆景明淡淡应道：“自信一点，把好像去掉。”

这明显有违劳动法的规定。

其实许多小公司都会明里暗里克扣员工福利，钻法律的空子，但许多务工者对法律条文根本不熟悉，压根就不知道如何维护自己的合法权益。

而且，有的公司还有一整套规避违法的程序，甚至有专业的法务团队，就算去告，也很有可能得不偿失。

就算公司有明确违法行为，但是该如何取证，员工也不懂行，再加上维权麻烦，很可能就选择了忍气吞声。

“当月工资没拿到，押金还被扣了，也就是说，因为一次失误，他白干了两个月。”魏清颂捋了一遍，理清了思路。

根据她之前的分析，葛泰宁有一定的反社会人格倾向，按照他的性格，的确有可能走极端。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！